Σε εξέλιξη βρίσκεται η διαδικασία διαβούλευσης για τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, μετά την επίσημη πρόσκληση της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως, προς τους κοινωνικούς εταίρους και τους επιστημονικούς φορείς.
Η διαδικασία αφορά τον καθορισμό του κατώτατου μισθού για το 2026 και περιλαμβάνει την κατάθεση υπομνημάτων τόσο από την Επιτροπή Διαβούλευσης όσο και από την Επιστημονική Επιτροπή.
Η Επιτροπή Διαβούλευσης αποτελείται από πέντε εκπροσώπους των εργαζομένων, πέντε εκπροσώπους των εργοδοτικών οργανώσεων και τον πρόεδρο του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ). Παράλληλα, η πενταμελής Επιστημονική Επιτροπή συγκροτείται από ανεξάρτητους ειδικούς στην οικονομία και την οικονομία της εργασίας, που υποδεικνύονται από τα συναρμόδια υπουργεία, την ΕΛΣΤΑΤ και το Συμβούλιο Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων.
Τα πορίσματα των δύο επιτροπών θα συνεκτιμηθούν και θα αποσταλούν στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), το οποίο θα συντάξει το σχέδιο της τελικής έκθεσης. Η διαδικασία θα ολοκληρωθεί με την εισήγηση της υπουργού Εργασίας στο Υπουργικό Συμβούλιο, ώστε ο νέος κατώτατος μισθός να τεθεί σε ισχύ από τον Απρίλιο του 2026.
Πόσο θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός – Ποιοι ωφελούνται
Σύμφωνα με δημόσιες δηλώσεις της κ. Κεραμέως, παραμένει σταθερή η κυβερνητική δέσμευση ο κατώτατος μισθός να ανέλθει στα 950 ευρώ και ο μέσος μισθός στα 1.500 ευρώ έως το 2027.
Υπενθυμίζεται ότι ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο έχει εξισωθεί με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, ενώ έχουν δοθεί οριζόντιες αυξήσεις σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια. Έτσι, κάθε αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού επηρεάζει συνολικά τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων.
Όπως επισημαίνει το υπουργείο Εργασίας, η αύξηση του κατώτατου μισθού βασίζεται σε δύο κύριους άξονες: την ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων και τις αντοχές της αγοράς εργασίας, των επιχειρήσεων και των δημόσιων οικονομικών. Στόχος παραμένει η βελτίωση της αγοραστικής δύναμης και του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών.
Σήμερα, ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 880 ευρώ, ενώ το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών ανέρχεται στα 39,30 ευρώ. Από το 2019 έως το 2025, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί συνολικά κατά 35,4%.
Άμεσα ωφελούνται οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δικαιούχοι τριετιών, καθώς και όσοι λαμβάνουν επιδόματα και παροχές που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό. Παράλληλα, η αύξηση του κατώτατου μισθού ασκεί ανοδική πίεση και στον μέσο μισθό.
Στελέχη του υπουργείου τονίζουν ότι η νέα αύξηση πραγματοποιείται σε ένα περιβάλλον σταδιακής βελτίωσης της αγοράς εργασίας, με την ανεργία να έχει υποχωρήσει στο 8,2%, περισσότερες από 500.000 νέες θέσεις εργασίας να έχουν δημιουργηθεί από το 2019 και σημαντική μείωση του μη μισθολογικού κόστους.
Νέο σύστημα καθορισμού κατώτατου μισθού από το 2028
Από τα μέσα του 2027 αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή νέος μηχανισμός καθορισμού του κατώτατου μισθού. Σύμφωνα με αυτόν, η ετήσια αύξηση θα προκύπτει από το άθροισμα της μεταβολής του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή για τα νοικοκυριά του χαμηλότερου 20% της εισοδηματικής κατανομής και του μισού της ετήσιας μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του Γενικού Δείκτη Μισθών.
Με τον τρόπο αυτό, θα λαμβάνονται υπόψη τόσο η ακρίβεια που πλήττει τα χαμηλότερα εισοδήματα όσο και η παραγωγικότητα της ελληνικής οικονομίας. Το υπουργείο Εργασίας υπογραμμίζει ότι το νέο σύστημα διασφαλίζει πως ο κατώτατος μισθός δεν θα μπορεί να μειωθεί, συνδέεται με πραγματικά οικονομικά δεδομένα και βασίζεται σε αντικειμενικά στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, ενισχύοντας τη διαφάνεια και την εμπιστοσύνη.
(Με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ)
